人才为本——人才是实现企业战略目标的基石，是促使企业可持续发展的动力。盐港明珠一贯视人才为企业之本，尊重知识、珍惜人才、培养人才，充分发挥人才在公司经营活动中的主导作用。

　　盐港明珠坚持长远规划、广纳良才、重在培养、优化组合、发挥专长的用人机制，以科学的方法培养人，设立激励机制和竞争平台，让每一位员工都能在公司的工作实践中充分展现自我价值，达到个人事业与公司的发展相契合，实现员工与企业的共同进步。

　　我们以文化凝聚人才，以机制激励人才，以薪酬留住人才，以事业造就人才。

　　用人原则——以人为本、按岗定职、以职定薪、鼓励先进、引入竞争。

　　盐港明珠注重员工品格和能力的塑造，要求员工具有敬业精神和开拓能力，具有强烈的事业心和责任感，具有现代管理意识和团队合作精神。

　　盐港明珠以科学的管理规范，营造紧张、有序、活泼的企业环境；以良好的工作环境和公平的竞争机制为员工提供合适的发展平台，通过加强对人才的管理，形成人才的合力和企业的凝聚力，最终推动盐港明珠迈向卓越，成为一流的物流服务企业。